Intri-X
From Insight to Impact
Leider en team. Eén krachtstructuur.
Wanneer leider én team exact weten hoe ze functioneren, ontstaat geen ruis — maar rendement.
Intri-X 360 combineert leiderschapsanalyse én teamdynamiek in één krachtig traject.
Voor bedrijven die hun volledige menselijke systeem op scherp willen zetten — van binnenuit.
Waarom kiezen voor Intri-X 360?
De meeste bedrijven sturen op cijfers, processen of cultuur. Maar de echte hefboom? Menselijk gedrag.
Intri-X 360 brengt het volledige gedragssysteem van je organisatie in kaart:
de natuurlijke stijl en positionering van je leider
de impact van diens gedrag op het team
de samenwerking binnen het team zelf
Geen model, geen test, geen buikgevoel.
Wel gedrag zónder giswerk. En leiderschap dat werkt.
Wat krijg je in dit traject?
- Persoonlijke en zakelijke leiderschapsanalyse : Volledige gedrags- en profielanalyse van de sleutelleider - Intri-X Lead
- Teamdynamiek- en groepsanalyse: Systemisch inzicht in hoe het team samenwerkt, beslissingen neemt en energie doorgeeft - Intri-X Team
- 360° Connectie-overzicht: We brengen alle verbindingen, versterkers, spanningsvelden en ontbrekende schakels helder in kaart.
- Strategisch advies: Praktisch, scherp en zakelijk inzetbaar. Geen wollige inzichten, wél richtlijnen die werken.
Voor wie is dit geschikt?
- Ondernemers en managers die hun volledige menselijke systeem willen uitlijnen
- Scale-ups met groeipijnen tussen team, leider en tweede lijn
- Bedrijven in transitie, overname of herstructurering
- Founders of directeurs die hun team strategisch willen herpositioneren
- Organisaties die gedragsdata willen gebruiken als motor voor prestatie
- HR-teams die gefundeerde inzichten willen inzetten voor selectie, reorganisatie en samenwerking
Concrete resultaten voor jouw team
- Eén krachtige strategische lijn voor het hele bedrijf
- Groter rendement uit leiderschap én uit mensen
- Meer rust en duidelijkheid in de organisatie
- Snellere groei zonder extra overhead
- Verhoogde klantgerichtheid en interne draagkracht
- Minder verloop, betere teamfit, heldere cultuur
- Structurele verhoging van wendbaarheid en veerkracht
Boek jouw persoonlijke één-op-één preview
Ontdek hoe jouw natuurlijke leiderschapsstijl, besluitkracht en samenwerking eruitzien als je ze tot in de kern blootlegt — op een manier die je nog nooit hebt ervaren.
Deze kennismaking met de unieke Intri-X methode geeft je een scherp, strategisch inzicht in wie je werkelijk bent als leider, wat jouw échte meerwaarde is, en hoe je met minder energie méér impact maakt — voor jezelf, je team en je organisatie.
Klik hier om meteen je afspraak in te plannen op een moment dat voor jou past.
Bezorg via het formulier ook je exacte geboortedatum en -tijd, zodat we een 100% accurate analyse op maat kunnen voorbereiden.
Waardevolle woorden van échte mensen
Het Intri X 360 traject was voor mij en mijn kantoor een echte gamechanger. Als zaakvoerder in de vastgoedsector sta je vaak alleen aan het roer. Je probeert elke dag het beste van jezelf te geven aan klanten én je team. Maar soms voel je dat er meer potentieel zit in de samenwerking, dat de connectie soms zoek is of dat er onzichtbare spanningen spelen.
Wat Intri X 360 uniek maakt, is hoe het onze teamdynamiek haarscherp in kaart bracht. Geen vage modellen, maar duidelijke inzichten: wie zijn onze sterke schakels, waar zitten onze blinde vlekken, welke triggers duwen ons in oude patronen,...Er werd zonder oordeel benoemd waar we elkaar versterken, maar ook waar we langs elkaar heen werken — en vooral: waarom. De meerwaarde zat voor ons in deze concrete elementen:
We kregen een helder beeld van de cultuur in ons team — inclusief onbewuste gewoontes en spanningsvelden.
Er werd een veilige ruimte gecreëerd om zaken uit te spreken die anders onder de radar blijven.
Onze individuele sterktes en groeikansen werden blootgelegd én gekoppeld aan onze gezamenlijke werking.
Er kwamen concrete oplossingen voor onze 'vastlopers': betere communicatie, duidelijkere rollen, meer wederzijds begrip.
En ikzelf werd als leider echt uitgedaagd: ik leerde sturen zonder te forceren, ruimte geven zonder controle te verliezen.
Je krijgt inzichten waar je écht iets mee kan — zowel op menselijk als op strategisch vlak. Meer vertrouwen in het team, meer verbinding, meer rust. Maar ook: scherpere focus, betere samenwerking en een cultuur die klopt met wie we willen zijn.
— Vaernewyck E., Zaakvoerder